pro informaci Vám předáváme zprávu IGM o kolektivním vyjednávání
Ve čtvrtém kole vyjednávání ve většině regionů kolektivního vyjednávání zaměstnavatelé opět nepředložili konkrétní a závazné návrhy v otázkách bezpečnosti práce, budoucích kolektivních smluv a mezd.
Poslední zvýšení mezd, které ovlivnilo tabulky odměňování v kovoprůmyslu a elektrotechnickém průmyslu, bylo v roce 2018. Zaměstnavatelé nabídli pro rok 2021 „něco nedefinovaného“ s automatickým diferenciačním mechanismem pro společnosti v ekonomických potížích. Pro rok 2022 nabídli zvýšení platů ve dvou krocích: První polovina roku nedefinovaná paušální částka, druhá polovina roku zvýšení tabulek odměn v nedefinované procentní výši. Podle zaměstnavatelů by oba kroky zvýšení měly být odložitelné. To není ocenění, které si zaměstnanci v těchto obtížných dobách zaslouží.
Kromě toho zaměstnavatelé zpochybňují další kolektivně dohodnuté výhody. Chtějí variabilitu doplňkových grantů (vánoční a prázdninové bonusy) a propojit je s ekonomickou situací společnosti. Je zřejmé, že se zaměstnavatelé snaží zneužít corona krizi k potlačení sociálních standardů.
Na tomto základě nemá smysl nyní pokračovat v jednáních. Povinnost neúčastnit se protestů skončila 1. března 2021 ve 24.00 hodin. IGM využil celé pondělí 1. března – Celonárodní den akcí – jako předehru varovných stávek, které začaly o půlnoci v reakci na provokaci zaměstnavatelů.2. března 2021, Uwe Fink, IG Metall, Oddělení kolektivního vyjednávání
