Ve dnech 11. a 12. listopadu proběhlo v Jihlavě jednání zástupců zaměstnanců firmy Bosch. Setkání se zúčastnili předsedové všech odborových organizací působících ve společnosti Bosch v České republice. Jednalo se o historicky první zasedání v tomto formátu. Přestože dle platné legislativy na tato jednání mají odboráři právní nárok, nebylo z pohledu zástupců zaměstnanců doposud nezbytně nutné takovéto setkání organizovat. Situace v Evropě se však mění a tomu se musí přizpůsobit odbory a také formát našich jednání.
Co je to ta ERZ?
ERZ neboli Evropská rada zaměstnanců je orgán, který byl zaveden na úrovni Evropské unie, aby zaměstnancům nadnárodních společností poskytoval právo na informace a konzultace. Tento orgán je povinný pro společnosti s více než 1 000 zaměstnanci působícími ve dvou nebo více členských státech EU. ERZ se obvykle skládá ze zástupců zaměstnanců z různých zemí, kde firma působí, a umožňuje jim komunikovat přímo s vedením společnosti o zásadních rozhodnutích, která mohou ovlivnit pracovní podmínky a zaměstnanost na evropské úrovni.
Kdo se účastnil a kdo ne…
Kovácké odborové organizace z Jihlavy a Českých Budějovic byli zastoupeny předsedy Ladislavem Melicharem, Romanem Bencem, Stanislavem Jindrou a kolegy delegovanými do ERZ Petrem Nesměrákem a Davidem Matajsem.
Odborové organizace UNIOS zastupovali předsedové Karel Beneš a Miloslav Vlček.
Omluvil se pouze zástupce z Krnova, pan předseda Ladislav Bělunek, který musí řešit následky nedávných povodní v krnovském závodě.
Bez omluvy se nedostavil pouze předseda ProLibertate z Jihlavy pan Radek Fous. A to přesto, že pozvání dostali všichni předsedové několik měsíců předem, aby si mohli přizpůsobit kalendář.
Hlavní bod jednání
Kolegové Nesměrák a Matajs informovali přítomné o aktuálních záležitostech projednávaných na úrovni EC Bosch. Představili hlavní témata projednávaná s TOP managementem společnosti Bosch, včetně současné situace společnosti Robert Bosch v Evropě a České republice. Pro porovnání vývoje společnosti Bosch v oblasti hospodářské a zejména oblasti personální byly do prezentace zahrnuty i regiony APAC a AME. Okrajově byla diskutována témata jako DEI, otázky lidských práv a udržitelnosti včetně požadavků implementace evropské normy CSRD a strategie RB v oblasti dosahování stanovených cílů.
V rámci diskuse se mimo jiné probralo
Zástupci jednotlivých závodů následně sdíleli aktuální dění ve svých závodech a organizacích. Vnímání situace ze strany zaměstnanců a další témata spojená s fungováním odborů. Ladislav Melichar, předseda odborové organizace Odbory Bosch, představil souhrn z konference, kde vystoupila paní Jana Maláčová s příspěvkem na téma důchodové reformy. Paní Maláčovou jsme pozvali tři měsíce předem jako specialistu ČMKOS v oblasti ekonomicko-sociální. Mezitím však byla paní Maláčová zvolena předsedkyní SOCDEM což nebylo naším plánem. Vzhledem k obsahu její prezentace – „reformní plány a jejich potenciální dopady na zaměstnance“ byl však cíl pozvání naplněn.
Zástupci OS KOVO z RBCB nás informovali o proběhlé volbě vedení ZO OS KOVO RBCB. Předseda Stanislav Jindra oznámil zvolení staronového vedení, které bylo rozšířeno o novou mladou členku a zřízení nové pozice místopředsedy, který bude zodpovědný za oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Jednání přineslo aktuální informace o situaci zaměstnanců Bosch a otevřelo diskusi nad důležitými tématy, která by mohla ovlivnit pracovní podmínky i budoucnost zaměstnanců.
